来自 外围买球网站 2019-08-21 18:28 的文章
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工作人员,还有永恒的使命

在绿城足球诞生的21年里,我们有19年时间在青训这件事上不断做着探索和尝试。我们梦想着为中国足球培养更多有生力量,梦想着有一天看到它强大,并满载荣耀。

在绿城足球诞生的21年里,我们有19年时间在青训这件事上不断做着探索和尝试。我们梦想着为中国足球培养更多有生力量,梦想着有一天看到它强大,并满载荣耀。

在绿城足球诞生的21年里,我们有19年时间在青训这件事上不断做着探索和尝试。我们梦想着为中国足球培养更多有生力量,梦想着有一天看到它强大,并满载荣耀。

4月23日,人民日报、中国体育报、中国青年报、中国教育电视台、中新网等多家首都媒体来到绿城足球中泰训练基地,与俱乐部总经理焦凤波、绿城足校副校长吴剑辉等人,就绿城足球现行的青训模式、与日方团队的合作经验、未来青训体系的搭建等问题,进行了探讨和交流。

2014年,绿城足球与冈田武史团队达成合作,开始探索一条新的青训之路。我们不能准确地知道,在取得更多切实的成效之前,还要花多久时间。所以我们还得继续坚持,直到有一天,真正实现这个梦想。

2014年,绿城足球与冈田武史团队达成合作,开始探索一条新的青训之路。我们不能准确地知道,在取得更多切实的成效之前,还要花多久时间。所以我们还得继续坚持,直到有一天,真正实现这个梦想。

2014年,绿城足球与冈田武史团队达成合作,开始探索一条新的青训之路。我们不能准确地知道,在取得更多切实的成效之前,还要花多久时间。所以我们还得继续坚持,直到有一天,真正实现这个梦想。

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近期,我们分三个篇章,从“中日合作”、“人才培养”、“体系建立”来全面解读绿城的青训模式。

近期,我们将分三个篇章,从“中日合作”、“人才培养”、“体系建立”来全面解读绿城的青训模式。

今天起,我们将分三个篇章,从“中日合作”、“人才培养”、“体系建立”来全面解读绿城的青训模式。

交流会上,俱乐部首先介绍了成立以来在青训上进行的探索,以及绿城青训现行的模式,包括和冈田武史团队的合作、青训体系的初步搭建,和近年来在青训上取得的成果。

——绿城足球

——绿城足球

——绿城足球

随后,浙江绿城足球学校副校长吴剑辉也向媒体团介绍了足校的“双轨制”人才培养方向、“优选优培”计划,以及在专业足球和社会足球、校园足球的结合上进行的尝试。

昨天,今年首期绿城青训教练员培训班落幕,在日方技术总监桥川和晃的讲课中,有近50名教练员度过了充实的三天。在这近50人的队伍中,有约一半教练来自绿城各级梯队足校,而他们手中掌握的,正是绿城足球十年之后的命运

立夏前夜,2019“立昊杯”U10精英赛的决赛在烟台打响,面对实力出众的山东鲁能,绿城U10以4-2的比分逆转取胜,最终夺冠。

上月,俱乐部总经理焦凤波率队前往日本考察,在与冈田武史先生的会面中,双方达成了继续深入合作的共识。

交流会后,媒体访问团来到训练场,观摩了绿城U12梯队的一堂训练课。作为第一批来到绿城的日籍教练,U12队日籍教练土桥功,已经在杭州生活了五年,对于中国青少年球员和他们踢球的方式,他都非常了解。在采访中,他简单介绍了目前绿城U9-U14梯队使用的冈田训练法,以及这套训练法的原则和理念。

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这是绿城U10梯队的第一个全国冠军,但教练组却在颁奖后,连夜开会向队员们强调:“庆祝只能在今晚,过了今晚,要朝着下一个冠军去努力。”

在未来的合作中,双方将拓宽合作渠道,在赴日研修、教练员培训等方面继续深化,并增加俱乐部管理人员、工作人员的学习交流,增加足球文化的普及和外拓,以保障青训工作更科学地开展,并尽快完善绿城足球自己的青训体系。

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/// 一个金字塔形的人才架构

这是现阶段绿城足球年龄最小的一支梯队,在青训体制日渐完善的前提下,他们或许会成为绿城青训的又一个新起点。让绿城足球重新蓄力,在十年之后,去展示“后生可畏”的魄力。

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作为中国足球的探索者之一,绿城对于青训体系建立的摸索从很早就开始了。2004年,绿城集团投资1.3亿,征地216亩,兴建了绿城中泰足球训练基地。同时,绿城又在当时中国足球迅速降温的当口,反其道行之建立了足球学校。15年过去了,绿城在浙江这片被称为“足球沙漠”的地方,建起了一片绿洲,并深耕和扩张着

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/// 6名日本人创造的“浙足奇迹”

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在这15年不间断的探索中,绿城足球一步步搭建起了属于自己的青训体系,金字塔形的人才架构也逐渐成型和丰满。在这张人才架构图中,我们能看到,在顶部的一线队和预备队身后,是绿城各级精英梯队,他们是绿城青训的主干部分

///“绿城出品”

2014年可以说是绿城引进日式青训的元年,但我们要从更早说起。2012-2013年初,为了备战全运会,俱乐部通过冈田武史,先后邀请了小野刚石崎信弘两位日籍教练,分别担任绿城1993-19941995-1996年龄段的两支梯队的主教练。

自2000年投身青训以来,绿城足球在青训道路上进行了无数的探索和尝试。2014年,冈田武史成为绿城足球的青训顾问,绿城青训与其团队开始全面合作。从委派教练带队,到梯队赴日进行拉练、比赛,以及现阶段的青训教练员、球员“赴日研修”……

2014年,在与冈田武史团队达成全面青训合作之后,绿城足球的各级精英梯队受到冈田训练法的影响,在训练方式上有了全面的转变。目前,绿城U14及以下的梯队在日籍主教练的带领下,培育个人技术进行人格塑造。U15及以上的梯队则在中方教练的指导下,着重在技能提升上,包括位置技术的强化、个人短板的加强。

绿城足球真正投身青训事业是从2000年开始的,那一年,绿城选拔了一批优秀的1985-1986年龄段球员,赴南斯拉夫训练。后来,也正是这一决定,撑起了绿城足球最初的10年,直至2006年冲超成功,当年绿城制造的“南斯拉夫近卫军”都功不可没。

当时,一起来杭的还有体能教练池田成钢岛村芳崇,以及录像分析师二阶堂悠。加上“亲自督导”的冈田教练,这6位日本人,用了不到一年时间,为绿城足球开创了一个新的局面——在2013年9月的全运会上,绿城U20、U18梯队代表浙江,一路过关斩将,双双登上了领奖台,不仅给了浙江球迷一个十足的惊喜,也创造了浙江足球的历史

经过几个阶段的优化,绿城青训从和日方的合作中得到了宝贵的经验和指导,绿城足球也正在加紧搭建属于自己的青训体系。当然,这是一个漫长的过程,绿城足球将继续保持耐心和恒心,也希望各界给予更多关注和支持。

依托中国足协打造的各级青少年联赛,以及俱乐部提供的拉练研修等机会,俱乐部现有的288名梯队球员正按照他们的节奏,一步一步,脚踏实地地,成长和强大着。

转眼19年过去了,绿城足球已经在青训上走出了一段长路——累计向国少、国青、国奥及国家队输送球员共158名,大量“绿城出品”活跃在中超、中甲、中乙各级职业联赛,甚至海外赛场。

直到现在,这两支队伍中的大部分球员都在中超、中甲、中乙三级职业联赛中活跃着,也有不少队员仍在为绿城足球重回最高舞台打拼着。

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这期间,中国足球也有越来越多的俱乐部和组织为青训投入了力量。而这时候,绿城足球人又耐下心来,花时间和精力去雕琢打磨一批批真正优秀的球员。目前,俱乐部拥有2011-2001年龄段梯队7支梯队,共有球员288名。

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在俱乐部的的坚持下,绿城足球自有的青训体系正在不断建立和完善,所以我们有理由相信,我们会不断地刷新上面的数据,这些披着绿色战袍的年轻人中,会有越来越多人脱颖而出,去挑战足球的最高舞台。

(93/94梯队在2013年全运会)

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/// 一个青训联盟的有力支撑

(绿城97届在全运会上)

(95/96梯队在2013年全运会)

为了支撑起“精英梯队”的躯干部分,一个“绿城青训联盟”自2017年诞生。青训联盟由绿城足校绿城青训后备人才基地,以及绿城青少年体育俱乐部三部分组成。作为绿城青训的重要一部分,绿城青训联盟在这个青训体系中,也承担着不可或缺的责任。

///绿城的球员成长体系

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其中,绿城足校自成立以来,一直坚持以“文化开启心智,心智引领技术”为基本理念培养学生,用“文化 足球”来提升队伍的战斗力。除了作为精英梯队人才的输送和补充者,绿城足校的队伍也将作为竞争者,加速梯队人才的成长。

在多年的探索和努力后,绿城足球人才架构的金字塔已经逐步成型。在一线队及预备队身后,是绿城各级精英梯队,他们是绿城青训的主干部分,梯队的成长也决定了金字塔顶端未来的命运。

(小野刚和93/94梯队)

近年来,在各界支持下,青少年足球得到了快速发展,但仍存在一些瓶颈,如师资弱、比赛少、出路窄。意识到这一点,绿城足校在2016年启动了绿城青训后备人才基地工程。截止目前,绿城足球在浙江河南江苏陕西湖南江西等各省,携手各青少年足球俱乐部足球培训机构足球名校,创建了26家绿城青训后备人才选拔基地18个后备人才训练基地。这些后备人才基地下设绿城青训后备人才布点学校超过800所,青训学员5万多名,青训基层教练员1000余名

而在精英梯队之后,还有一支绿城青训的联盟。青训联盟自2017年成立, 由绿城足校牵头,由绿城青训后备人才基地和绿城青少年体育俱乐部组成。除了作为精英梯队人才的输送和补充者,青训联盟也将作为竞争者,加速梯队人才的成长。

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在此基础上,绿城足球又搭建了青训服务平台,提供包括基层教练员培训赛事组织专业输送渠道的畅通等内容——近两年,绿城青训联盟单独组织的基层教练员培训班超过10期,培训了近500名基层教练员。与足协、教育部门、体育部门等合作的教练员/裁判员培训班、校园足球师资培训班超过20期,为1000多名教练员、体育老师进行了专业的足球辅导。

近年来,在日本青训模式的影响下,绿城为青训球员规划了清晰的成长体系——对于13岁以下的球员,俱乐部致力于增加社会普及,培育足球土壤。在选材时启用球探机制,建立绿城足球自己的青训地图,并重点关注球员的球感和身体基本素质,进行跟踪和选拔。

/// 五年,四次升级合作

赛事方面,除了每年暑期的“绿城杯”,寒假的“傲博杯”,2017年秋天,“绿超联赛”全面启动,自此,杭城足球少年有了自己的周末联赛。经过几年的发酵,绿城足球自己的青少年赛事平台正式搭建完成,这也保证了绿城青训后备人才基地的学员们一年四季都“有球可踢”

在2017年全运会男足甲组项目上,代表浙江队获得亚军的绿城1997/1998梯队在组队当初就颇费精力。当时的中方教练许磊回忆说:“花了5个月时间,走遍了全省各地市,也去了武汉、江苏、贵州、广东等地,先后邀请了120多名队员来试训,最后留下19名,组成了最初的框架。”“很多苗子都是我们教练长时间追踪观察、交流之后才引进的,严鼎皓花了一年半,赖金峰花了四年时间。”

但这只是绿城取经日本青训的序幕。正如冈田先生说的那样:当年全运队的合作,还是为了成绩,这是一个短期的目标。但想要真正强化足球的基础,是没有近道的

上个月在“立昊杯”中拿了冠军的绿城U10梯队,就是从去年的“绿城杯”赛事开始组队的。2018年夏天,来杭不久的U10队主教练须田敏男和选拔组团队出现在“绿城杯”的赛场上,他们从400多名参赛选手中,挑选了数十名佼佼者,在经过“精英梯队选拔营”的再一次考验后,组成了绿城最新一届梯队的雏形阵容。实际上,这些孩子在入选梯队前,正是在绿城青训的各个后备人才基地中踢球,也正是通过绿城举办的各项赛事练兵和提高的。

13-16岁阶段,球员集中地在梯队模式下成长,对他们的主要培育在技术方面。同时,俱乐部也积极搭建平台,为球员提供比赛、海外拉练与研修机会。当然,对青少年球员来说,该阶段是他们人格塑造的关键时期,在日籍教练团队的帮助下,俱乐部有计划地对学员进行综合培育。另外,俱乐部也在球员的体能、营养、身体协调性等方面给予了重点关注。

于是,绿城青训沉下心,决心改变过去的方式,开始铺一条新的青训之路。有了这样共同的认识,中日双方开始了全面合作。

除了后备人才基地的建设,绿城足球还成立了“绿城青少年体育俱乐部”,通过这个平台,各类青少年的足球拓展活动进行得有声有色——“周末足球体验营”、“社会公益示范课”、“足球嘉年华”……在青少年体育俱乐部的努力下,绿城正在探索更广阔的足球土壤。

球员成长到16岁之后,进入了技能提升的阶段,包括位置技术的强化、个人短板的加强。俱乐部继续通过租借、参赛、拉练、研修等方式,帮助球员不断提高。同时,绿城足球也依托足校,在学历深造、职称培训等方面给予学员帮助,为他们找到更多可能性。

而在过去五年多的合作中,绿城足球与冈田团队的合作模式也在持续优化和升级——最初,和现在多数国内俱乐部一样,合作主要以委派外籍教练指导梯队训练的形式开展。之后,合作内容又增加了和日本俱乐部的交流比赛、赴日拉练集训

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2017赛季起,“赴日研修”成为绿城青训的一大新内容,青训学员通过寄宿日本球员家庭,进行素质拓展活动,来感受日式家庭教育团队教育。同时,教练员赴日培训也成为合作的新方式,焦凤波也表示:“教练员才是我们最终的、核心的生产力,只有把教练员的素质和执教水平提高了,才能提高青年队员的成材率。”

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而这次与冈田武史会面后,绿城足球的“日式青训”将进入第四个阶段,在原先的基础上,增加俱乐部管理人员工作人员的学习交流,为青训提供科学完善的保障,并增加足球文化外拓和普及,以尽快完善绿城足球自己的青训体系。

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(绿城U14、U16、U19梯队在训练中)

(去年,U12梯队赴日研修)

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///教练员是核心生产力

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/// 一个绿城特色的足球理念

在绿城青训的人才架构中,教练员是另一个重要部分。俱乐部总经理焦凤波就这样表示:“教练员才是我们最终的、核心的生产力,只有把教练员的素质和执教水平提高了,才能提高青年队员的成材率。”

(去年,U12梯队赴日研修)

一个金字塔形的人才架构,一个青训联盟的有力支撑,加上不断改进的培养方式,组成了绿城青训的基本框架。而在这个框架的基础上,俱乐部正在尝试用更科学的足球理念,去提升绿城青训的价值和内涵

除了聘请日方教练,尽情全方位的技术指导外,俱乐部定期开展教练员培训班,由青训的日方总监桥川和晃(福冈黄蜂青训总监、日本S级教练)授课。在中日青训合作的规划中,桥川教练每月都会来杭,为绿城青训教练进行面对面的讲课,每年多次组织实战指导,计划性地提高教练员水平。

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其实,绿城足球自成立以来,就一直秉持着绿城特色的文化理念,从“讲道义、走正道、得正果”的理念开始,到“做好人、读好书、踢好球”的校训,正是在这些理念的熏陶下,绿城青训营走出了158名国少、国青、国奥及国家队球员,以及大量活跃在各级职业联赛的“绿城出品”。

桥川曾在采访中提到:“过去,中国教练的带队方式大多偏向于命令式,教练员严厉是合理的,但我们不能忘记,球员必须自立,我们要做的是引导他们自身去思考和判断,我们要用引导式的指导。”而在这几年的努力下,绿城的教练员对于这种指导方式的运用,已经能看到效果了。

(去年,U12梯队赴日研修)

而在引入日式青训五年之后,绿城足球的青训理念正变得越来越成熟——专注教练员的培训、致力于培养“独立自主”的球员、强调球员的人格塑造和综合培育……

除了授课,桥川教练日常也随各级梯队去各个赛区观看关键赛事,对球队的成长和教练员教学方式提出阶段性指导意见。同时,在每年赴日研修和拉练时,桥川教练也在当地为梯队安排赛事、规划体验项目,保证每次海外行取得切实的成效。

/// 每个孩子都是独立的球员

U10梯队的中方教练侯耀就曾介绍说:在队员这么小的时候,我们就向他们强调,足球不是为了自己踢的,是为了所有关注和支持你们的人而踢的,以此来激励他们在场上更顽强地去拼搏

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目前,绿城2005-2011年龄段皆由日籍主教练带训,并在训练中统一使用“冈田训练法”,这套训练法强调:要按照足球的原则,在球员16岁前,将他们培养成一个基础扎实独立自主充满想象的球员。

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也因此,教练员在其中的作用至关重要。去年,绿城在青训上做了一次调整——改变之前日籍教练带大年龄梯队的模式,成立U8-U10梯队,并将U14以下梯队交由日籍教练指导。

/// 为了心目中那个理想的俱乐部

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因为在冈田训练法的理念里,意识踢球习惯基本功……这些都必须在球员小时候就建立完善,当他们16岁左右成为独立的球员时,他们能适应不同风格的教练和球队,能在场上自主地踢球。

“也许很多人可惜,有不少绿城青训的优秀球员离开了绿城。是的,由于我们现在联赛所属级别的关系,很多球员势必向往更高的舞台,去展现他们更高的价值。但俱乐部也抱着开放的态度,我们希望绿城出品的球员能站在更高的平台上,因为绿城的使命,也正是助力中国球员站在世界的舞台上。”俱乐部总经理焦凤波这样说道。

(绿城青训教练的培训课)

负责绿城青训教练员培训的,是日方技术总监桥川和晃福冈黄蜂青训总监、日本S级教练),在他这几年的努力下,中方教练的训练方式也逐渐朝“引导式指导”转变。

在青训体系真正完善的过程中,绿城必然还有很长的路要走,在途中会绊倒石头、遭遇不理解。但是为了我们共同认同的,为了只有经过长时间才能显现的,为了我们心目中那个清澈纯粹职业温暖的俱乐部,绿城足球仍将坚定地走下去

///这里,培养着绿城足球的未来

当然,除了训练场上的指导,这两年,中日合作还增加了“球员、教练员赴日研修”项目。不仅是学员,教练员也将和日本教练员共同工作,去学习他们工作方式

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我们重新说回到2000年,绿城足球的第一次青训尝试。时光已经过去19年,这批当年的“留洋”学员中,有代表绿城仍在职业联赛打拼的,也有一些人已经在转变了身份,在俱乐部教练员、工作人员的岗位上,继续为培养绿城足球的下一代而继续努力着。比如已经带队征战多年的老教练许磊,比如现在正在青训教练员岗位上逐步成长的张旭、付强、俞竞嘉……

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正如这个循环一样,在绿城足球的青训规划中,我们期望培养的不止是一个个优秀球员,而是希望建立一种有机模式,在这个模式下,未来的球星、未来的足球人才,以及未来的球迷都能够持续地产出。

(U9/U10队在训练中)

实际上,依托俱乐部现有的人才体系,以及绿城足校带领下的青训联盟,绿城足球年均承办教练员培训班18次,各级青少年赛事十余项,组织“周末体验营”、“公益示范课”等足球活动12次……这些年来,从绿城中泰基地走出来的,不止有一批批优秀的足球运动员,还有大量教练员、裁判员等足球人才,他们为绿城青训体系的完善,为浙江足球的发展,以及球迷市场的成熟,起到了不可忽视的推动作用。

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在长达19年的青训探索和尝试后,绿城在浙江这片足球沙漠上开垦出了一片绿洲。尽管现在这片绿洲还不够茂盛,但它已经扎根和发芽,我们期待着它继续“野蛮生长”,直至有一天,能真正地“枝繁叶茂”。

(U9/U10队在训练中)

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(绿城青训教练的培训课)

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(绿城青训教练的培训课)

/// 最后,我们还需要一颗恒心

“日本能在亚洲有这样的足球地位,绝不仅仅是国家队、职业联赛的引领,他们在青少年的培养上下足了功夫包括足球文化的普及。”随着与日方合作的加深,焦凤波感慨良多,但这也让他坚定了“继续合作”的决心

“中日足球的差距,有理念,也有体系上的。”在过去几年里,从训练的方式方法到足球理念,再到球员成长过程中的素质引导,绿城足球都得到了日方团队的大力协助。未来,俱乐部还将专注于足球文化的推广足球氛围的营造,力图将“金字塔的塔基”更扎实地搭建起来。

有了稳固的塔基,才能一层层往上建造主体。与日方的青训合作已经步入第六个年头,焦凤波说:“非常感谢冈田团队对绿城足球的帮助,现在,我们需要沉下心来去梳理和提炼,然后去全面完善属于我们自己的一套体系。”

竞技体育是结果导向,我们不得不关注每支球队的成绩,但现阶段,绿城更关注每场训练和比赛的内容,关注球员教练员和球队的成长。在青训体系真正完善的漫长过程中,也许我们会输掉现在但绿城足球的真正目标是去“赢得未来”

正如俱乐部总经理焦凤波说的那样:“我们为青训做了中长期的构想和规划,当然要实现这一切是需要耐心和恒心的,希望大家能给我们一些时间和支持。”

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